ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2025 ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਗਏ ਹਨ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (IT), ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI), ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਕੇ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਫਾਊਂਡਿਟ (ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਨਸਟਰ ਏਪੀਏਸੀ ਐਂਡ ਐਮਈ) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2025 ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਲਗਭਗ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਲਈ ਹਨ। ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਕੈਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਮੰਗ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਈ.ਟੀ., ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (HR), ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ।
ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ 0-3 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ (53 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 4-6 ਸਾਲ (32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ)। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਈਟੀ/ਕੰਪਿਊਟਰ - ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗ, ਜੋ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ 34 ਫੀਸਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਜਾਰੀ ਹੈ।