बेंगलुरु, 5 मई
सोमवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत के स्टार्टअप इकोसिस्टम में उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है, जिसमें साल-दर-साल 32 प्रतिशत की वृद्धि के साथ भर्ती की जा रही है, जो सतत और नवाचार-आधारित स्केलिंग की ओर एक रणनीतिक मोड़ का संकेत है।
जॉब्स प्लेटफॉर्म फाउंडिट (जिसे पहले मॉन्स्टर एपीएसी एंड एमई के नाम से जाना जाता था) की रिपोर्ट से पता चला है कि भारत का व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट मजबूत बना हुआ है, जिसमें साल-दर-साल 18 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि स्टार्टअप जॉब मार्केट ने नए सिरे से आत्मविश्वास दिखाया है।
अप्रैल 2025 में, स्टार्टअप जॉब पोस्टिंग में साल-दर-साल 32 प्रतिशत और पिछले तीन महीनों में 12 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो नए सिरे से भर्ती आत्मविश्वास की ओर इशारा करती है।
पिछले साल नए स्टार्टअप पंजीकरणों में 22 प्रतिशत की वृद्धि से भर्ती की यह गति और मजबूत हुई है।
फाउंडिट के सीईओ वी. सुरेश ने कहा, "भारत में स्टार्टअप के विस्तार के तरीके में उल्लेखनीय बदलाव आया है।" "विकास अब केवल प्रमुख महानगरीय क्षेत्रों तक सीमित नहीं है; इसके बजाय, हम टियर-2 शहरों में भी मजबूत विस्तार देख रहे हैं, जो विकास के अधिक संतुलित और समावेशी मॉडल का संकेत देता है। साथ ही, अनुभवी पेशेवरों की भर्ती पर जोर बढ़ रहा है, जो दीर्घकालिक स्थिरता पर रणनीतिक ध्यान केंद्रित करता है," उन्होंने कहा। आईटी सेवाएं स्टार्टअप हायरिंग में सबसे आगे हैं, जो सभी स्टार्टअप जॉब पोस्टिंग का 32 प्रतिशत है - पिछले साल 23 प्रतिशत से।