नई दिल्ली, 19 जुलाई
केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने शनिवार को कहा कि भारत में आज लगभग 76,000 स्टार्टअप महिलाओं के नेतृत्व में हैं और इनमें से बड़ी संख्या दूसरे और तीसरे दर्जे के शहरों से है।
मंत्री ने कहा कि 2047 तक भारत के विकसित राष्ट्र बनने की राह सशक्त महिलाओं और युवाओं के नेतृत्व में होगी, जैसा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास के प्रतिमान के तहत कल्पना की है।
यहाँ एक सम्मेलन को संबोधित करते हुए, डॉ. सिंह ने कहा कि पिछले 11 वर्षों में, प्रधानमंत्री मोदी सरकार ने अपने शासन ढाँचे को चार स्तंभों - गरीब, किसान, युवा और महिला - पर केंद्रित किया है।
उन्होंने उपस्थित लोगों से कहा, "महिला-केंद्रित शासन ने न केवल व्यक्तियों को सशक्त बनाया है, बल्कि समाज को भी नया रूप दिया है। लक्षित कल्याण के रूप में शुरू हुआ यह कार्य अब संस्थागत नेतृत्व में विकसित हो गया है।"
मंत्री ने महिलाओं के लिए सुलभ शिक्षा प्रदान करने के उद्देश्य से जीविका ई-लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम ऐप लॉन्च किया और "सशक्त महिला, समृद्ध बिहार" नामक प्रकाशन का अनावरण किया, जो बिहार की प्रगति में महिलाओं के योगदान का जश्न मनाता है।
डॉ. सिंह ने महिला सशक्तिकरण के लिए प्रधानमंत्री मोदी सरकार के संरचित और व्यापक दृष्टिकोण पर विस्तार से चर्चा की, जो चार प्रमुख स्तंभों पर आधारित है।
पहले चरण, "संस्थानों में पहुँच और समावेशन" ने भारत के शैक्षिक और सैन्य परिदृश्य में एक ऐतिहासिक बदलाव को चिह्नित किया। दूसरे चरण, "वैज्ञानिक और तकनीकी सशक्तिकरण" ने WISE (विज्ञान और इंजीनियरिंग में महिलाएँ), GATI (संस्थानों में परिवर्तन के लिए लैंगिक उन्नति), CURIE और महिला वैज्ञानिक कार्यक्रम जैसी लक्षित योजनाओं के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाया है।
तीसरे चरण, "आर्थिक और सामाजिक सशक्तिकरण" ने वित्तीय संसाधनों तक महिलाओं की पहुँच में व्यापक वृद्धि देखी है। महिलाओं के लिए 48 करोड़ से अधिक जन धन खाते खोले गए हैं, जबकि मुद्रा योजना के 60 प्रतिशत से अधिक लाभार्थी महिला उद्यमी हैं।
स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) के माध्यम से 3 करोड़ से ज़्यादा 'लखपति दीदियों' का निर्माण ग्रामीण अर्थव्यवस्था में बदलाव ला रहा है। प्रधानमंत्री आवास योजना के तहत, महिलाओं के नाम पर पंजीकृत घर न केवल आश्रय प्रदान कर रहे हैं, बल्कि उन्हें आर्थिक और सामाजिक सम्मान भी प्रदान कर रहे हैं।
कार्यस्थल सुधार और कानूनी संवेदनशीलता, चौथे चरण में सहानुभूतिपूर्ण और समावेशी शासन उपायों की शुरुआत की गई है। इनमें सरकारी सेवा में कार्यरत महिलाओं के लिए छह महीने का सवेतन चाइल्डकैअर अवकाश, अविवाहित या तलाकशुदा आश्रित बेटियों को पेंशन अधिकार प्रदान करना, और मृत शिशुओं के जन्म के बाद भी मातृत्व अवकाश का प्रावधान शामिल है।