ਬੈਂਗਲੁਰੂ, 6 ਮਾਰਚ
ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਫਰਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਚੜ੍ਹਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ, ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਹੀਨਾ-ਦਰ-ਮਹੀਨਾ (MoM) ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਫਾਊਂਡਿਟ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਸੂਝ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰਸਮੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਹੁਨਰਾਂ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 2023 ਵਿੱਚ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਕਸਤ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਧੇਰੇ ਹੁਨਰ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਾਰਜਬਲ ਵੱਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
"ਹੁਨਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਭਰਤੀ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਨਿਰਵਿਘਨ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਹਾਰਕ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ," ਫਾਊਂਡਿਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵੀ ਸੁਰੇਸ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ।
"ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਇਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੌਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਦਾ-ਵਿਕਸਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਵੇਂ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਵਾਧਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਹੀਨਾ-ਓਵਰ-ਮਹੀਨ (MoM) ਭਰਤੀ ਹੋਇਆ, ਜੋ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।