ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 21 ਮਈ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 10 ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਈ ਨਵੀਂ ਖੋਜ ਅਨੁਸਾਰ।
ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੋਜ, ਜੋ ਕਿ 18-78 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 2001 ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭਾਰਤੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੈ, ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਸਮਝਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ 64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀ ਫਿਲਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਹੋਰ 74 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸੰਬੰਧਿਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭ ਸਕਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਜਾਂ ਕੀਵਰਡਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਦੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖ ਕੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲੱਭਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਸਹੀ ਮੌਕਾ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਅਨੁਭਵ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।