ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 31 ਜੁਲਾਈ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰ (GCCs) 2025 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ GCCs 2024 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਕੈਰੀਅਰ ਲੇਟਰਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (1-5 ਸਾਲ) GCCs ਲਈ ਮੁੱਖ ਭਰਤੀ ਫੋਕਸ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲਾਗਤ, ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
"FY26 ਲਈ ਭਰਤੀ ਭਾਵਨਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ GCCs ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ FY24 ਵਿੱਚ ਦੇਖੇ ਗਏ ਸਮਾਨ ਭਰਤੀ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਗੇ," ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਫਰਮ, ਟੈਗਡ ਨੇ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਇੰਡੀਅਨ ਇੰਡਸਟਰੀ (CII) ਅਤੇ JLL ਇੰਡੀਆ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
GCCs ਇਸ ਸਾਲ ਭਾਰਤ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਕਹਾਣੀ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਹਨ। "ਇੱਥੇ GCC ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਭਾਰਤ ਦਾ ਵਿਲੱਖਣ ਸੰਦਰਭ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ, ਸਥਾਨ-ਜਾਗਰੂਕ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗਲੋਬਲ ਪਲੇਬੁੱਕਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੋਵੇ," ਟੈਗਡ ਦੇ ਸੀਈਓ ਦੇਵਾਸ਼ੀਸ਼ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਮੰਥਨ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, 2025 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਰਤੀਆਂ ਬਦਲਵੇਂ ਭਾੜੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ GCCs ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।
ਔਸਤ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Gen Z ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੀਮਤ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਖੜੋਤ ਵਰਗੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ 18-24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਨਾ ਰਹਿਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।