सियोल, 14 अक्टूबर
सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी ने मंगलवार को कहा कि वह अपने कर्मचारियों को एक नए मुआवज़ा कार्यक्रम के तहत शेयर देने की योजना बना रही है, क्योंकि कंपनी को तीसरी तिमाही में बाज़ार से बेहतर आय की उम्मीद थी।
दक्षिण कोरियाई तकनीकी दिग्गज ने कर्मचारियों के लिए यह घोषणा करते हुए कहा कि वह एक प्रदर्शन स्टॉक यूनिट (PSU) कार्यक्रम लागू करेगी, जिसके तहत कर्मचारियों को सैमसंग के स्टॉक प्रदर्शन के आधार पर उच्च मुआवज़ा मिलेगा, समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार।
यह सूचना सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स द्वारा दिन में पहले जारी किए गए आय संबंधी मार्गदर्शन के बाद आई है, जिसमें बताया गया है कि सितंबर में समाप्त होने वाली तिमाही के लिए उसे 12.1 ट्रिलियन वॉन (8.5 बिलियन डॉलर) का परिचालन लाभ होने की उम्मीद है, जो एक साल पहले के 9.18 ट्रिलियन वॉन से 31.8 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।
यह 2022 की दूसरी तिमाही के बाद से सबसे बड़ी तिमाही आय भी होगी, जब कंपनी ने 14.1 ट्रिलियन वॉन का परिचालन लाभ दर्ज किया था।
पीएसयू कार्यक्रम के तहत, सैमसंग अपने प्रत्येक कर्मचारी को उनके करियर स्तर के आधार पर 200 से 300 शेयर आवंटित करेगा, जिसकी सटीक राशि मुख्य सूचकांक पर कंपनी के स्टॉक प्रदर्शन के आधार पर निर्धारित की जाएगी। ये शेयर 2028 से शुरू होकर तीन साल की अवधि में वितरित किए जाएँगे।