बेंगलुरु, 13 फरवरी
गुरुवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत के नौकरी बाजार में जोरदार वृद्धि देखी जा रही है, पिछले तीन महीनों में व्हाइट-कॉलर नियुक्तियों में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
नौकरी और प्रतिभा मंच, फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी एंड एमई) की रिपोर्ट से पता चला है कि हरित नौकरियां - जो पर्यावरण को संरक्षित या बहाल करने में योगदान देती हैं - एक प्रमुख आकर्षण के रूप में सामने आती हैं, पिछले दो वर्षों में स्वच्छ ऊर्जा पहलों के विस्तार से 41 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है।
सेमीकंडक्टर, ऊर्जा और अपशिष्ट प्रबंधन जैसे क्षेत्र वैश्विक शुद्ध-शून्य उत्सर्जन लक्ष्यों से प्रेरित होकर इस वृद्धि का नेतृत्व कर रहे हैं।
बेंगलुरु, दिल्ली और पुणे इन भूमिकाओं के लिए प्रमुख केंद्र बनकर उभरे हैं। अक्षय ऊर्जा, ईवी और हरित हाइड्रोजन पहलों से प्रेरित होकर, 2025 में हरित नौकरियों की मांग में 11 प्रतिशत की वृद्धि होने का अनुमान है।
इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चला है कि यात्रा और पर्यटन, खुदरा और ऑटोमोटिव जैसे क्षेत्रों में भी दोहरे अंकों में भर्ती में वृद्धि देखी जा रही है। मजबूत आर्थिक स्थिति, उद्योग की उभरती ज़रूरतें और सहायक सरकारी नीतियाँ - विशेष रूप से डिजिटल कौशल और स्टार्टअप विकास में - इस ऊपर की ओर रुझान को बढ़ावा दे रही हैं और भविष्य के लिए तैयार कार्यबल बनाने में मदद कर रही हैं।
फाउंडिट के मुख्य राजस्व और विकास अधिकारी प्रणय काले ने कहा, "भारत का नौकरी बाजार मजबूत गति से बढ़ रहा है, जिसमें प्रमुख उद्योगों में भर्ती में उछाल आ रहा है। यात्रा, खुदरा और हरित नौकरियों जैसे क्षेत्रों में निरंतर गति देखी जा रही है, जो व्यावसायिक आत्मविश्वास और उद्योग की बदलती प्राथमिकताओं को दर्शाती है।" उन्होंने कहा, "विशेष रूप से हरित नौकरियों में पिछले दो वर्षों में 41 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो स्थिरता पहलों और स्वच्छ ऊर्जा निवेशों से प्रेरित है। प्रमुख बजट प्रावधानों सहित सरकारी नीतियाँ इस बदलाव को गति दे रही हैं - विशेष रूप से नवीकरणीय ऊर्जा, ईवी और स्थिरता-केंद्रित उद्योगों में।" रिपोर्ट में जनवरी 2025 के लिए भर्ती में 32 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि का भी खुलासा किया गया है, जो बाजार में नए सिरे से विश्वास का संकेत देता है। इस वृद्धि के प्रमुख चालकों में उपभोक्ता मांग में वृद्धि, केंद्रीय बजट 2025 में उल्लिखित रणनीतिक प्रोत्साहन और स्थिरता पहलों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना शामिल है। बेंगलुरु हरित नौकरी बाजार में सबसे आगे है, जो 23 प्रतिशत अवसरों के लिए जिम्मेदार है, इसके बाद दिल्ली एनसीआर 17 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर है। पुणे और मुंबई प्रत्येक 14 प्रतिशत का योगदान देते हैं, जबकि चेन्नई, जयपुर और हैदराबाद भी इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। "जैसे-जैसे मेट्रो शहरों से आगे भर्ती का विस्तार हो रहा है, टियर-2 हब भी प्रमुख रोजगार केंद्रों के रूप में उभर रहे हैं, जो भारत के भविष्य के लिए तैयार, हरित अर्थव्यवस्था में परिवर्तन को मजबूत कर रहे हैं," काले ने कहा।