चेन्नई, 7 मार्च
शुक्रवार को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2025 से पहले एक रिपोर्ट के अनुसार, शहरी भारत में महिलाओं के रोजगार में पिछले छह वर्षों (2017-18 से 2023-24) में 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
ग्रेट लेक्स इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, चेन्नई द्वारा जारी श्वेत पत्र से पता चला है कि शहरी भारत में महिलाओं के बीच चालीस वर्ष की आयु की शहरी महिलाओं की रोजगार दर सबसे अधिक है - 2023-24 में 38.3 प्रतिशत।
इसमें शिक्षित महिलाओं के कौशल के कम उपयोग और विविधता के प्रति प्रतिक्रिया के बढ़ते जोखिम सहित दबाव वाली चुनौतियों की भी चेतावनी दी गई है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2023-24 के दौरान 89 मिलियन से अधिक शहरी भारतीय महिलाएं अभी भी श्रम बाजार से बाहर हैं। देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ, लचीले कार्य व्यवस्था की कमी और आवागमन की चुनौतियाँ जैसे कारक कई उच्च योग्य महिलाओं को अर्थव्यवस्था में पूरी तरह से भाग लेने से रोकते हैं।
इसके अलावा, एक चिंताजनक प्रवृत्ति में, शहरी भारत में युवा पुरुषों की बेरोज़गारी महिलाओं की तुलना में अधिक है (20-24 वर्ष की आयु के लिए 10 प्रतिशत बनाम 7.5 प्रतिशत)।
निष्कर्षों ने उच्च शिक्षित परिवारों में भी लैंगिक अंतर को उजागर किया। दोहरी आय वाले, उच्च शिक्षित जोड़ों के बीच भी लैंगिक असमानताएँ स्पष्ट हैं।
ऐसे 62 प्रतिशत परिवारों में, समान शैक्षणिक योग्यता के बावजूद पति अधिक कमाते हैं। इसके अतिरिक्त, 41 प्रतिशत घरों में पत्नियाँ घरेलू कामों की प्राथमिक ज़िम्मेदारी उठाती हैं, जबकि पतियों के मामले में यह आंकड़ा केवल 2 प्रतिशत है।