ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ 4 ਜੁਲਾਈ -
ਅੱਜ 4 ਜੁਲਾਈ 2025 ਨੂੰ, ਯੂTਪਾਵਰਮੈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ 11 ਸੂਤਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਰੁਣ ਕੁਮਾਰ ਵਰਮਾ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ।
ਮੁੱਖ ਮੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ 1. ਐਸਟੀਯੂ/ਐਸਐਲਡੀਸੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕੋਲ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। 2. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਡਬਲਯੂਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 3. ਪਿਕ ਐਂਡ ਚੁਜ਼ ਟਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ 'ਤੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਰਸਤਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ। 4. ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਵਿੱਚ ਡੀਮਡ ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਟਰਮੀਨਲ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
5. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦੇਰੀ ਦੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਟਾ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਦੇ ਰੋਲ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। 6. ਤਰੱਕੀਆਂ ਤੱਕ ਨਵੀਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਟਾ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। 7. ਪਿਛਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਗਾੜਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬੋਨਸ, ਐਮਏਸੀਪੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੰਬਿਤ ਸਮਾਂ ਬਾਂਡ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨਲ ਸਕੇਲ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ। 8. ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ। 9. ਮਾਨਯੋਗ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਡੀਏ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਠੇਕੇ/ਆਊਟ ਸੋਰਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ। 10. ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀ ਐਂਡ ਪੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ, ਵਰਦੀ, ਰੇਨਕੋਟ ਆਦਿ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ। 11. ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਡਿਊਟੀ ਭੱਤਾ, ਸ਼ਿਫਟ ਡਿਊਟੀ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਰਿਆਇਤ ਅਤੇ ਮੰਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਜਰ ਕੀਪਰ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਬਣ ਅਤੇ ਤੇਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ। 12. ਗਰਿੱਡ ਸਬ-ਸਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮੀਟਰ ਰੀਡਰ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਂਡਰਾਇਡ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।
ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਯੂਨੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਦੇ ਸਟੈਂਡ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਕੁਝ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, 31 ਜਨਵਰੀ 2025 ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਪਈਆਂ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤਰੱਕੀ, ਯੂਟੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧਾ, ਬੋਨਸ, ਏਸੀਪੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਆਦਿ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਭੱਜ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਗੇ। ਜਿਸ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨੋਟਿਸ ਲਿਆ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਧੱਕੇ ਗਏ ਅਤੇ ਸੀਪੀਡੀਐਲ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ 9 ਜੁਲਾਈ 2025 ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਫਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਗੋਪਾਲ ਦੱਤ ਜੋਸ਼ੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ