ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 18 ਸਤੰਬਰ
ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ (45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪਾੜਾ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰੀਅਰ ਬਰੇਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
80 ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 51 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿੰਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ।
ਲਗਭਗ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ - ਕੰਮ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਆਈਟੀ (56 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਫਾਰਮਾ (55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਅਤੇ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ (53 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 5-10 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ (54 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ 10-15 ਸਾਲ (53 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨੇ ਕਰੀਅਰ ਬਰੇਕਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।