ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਰਿਪੋਰਟ

ਚੇਨਈ, 20 ਮਈ

ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਕਾਰਜ ਥਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।

ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ, ADP ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਅੰਤਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ (27-39 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ) ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰ ਹਨ, 11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਤਣਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। 18-26 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ 51 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਬਿਹਤਰ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ (55-64 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ) ਨੇ ਬਿਹਤਰ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, 81 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਤਣਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੰਮ ਦਾ ਓਵਰਲੋਡ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਪਾਇਆ ਗਿਆ - 18-26 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਭਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਕਾਰਨ ਤਣਾਅ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ 55 ਤੋਂ 64 (8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਦਬਾਅ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।