मुंबई, 18 जून
भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) बुधवार को अपनी बोर्ड बैठक आयोजित कर रहा है, और स्टार्टअप, सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों और विदेशी निवेशकों से संबंधित कुछ महत्वपूर्ण निर्णय एजेंडे में होने की संभावना है।
जिन प्रमुख विषयों पर चर्चा होने की उम्मीद है, उनमें से एक यह है कि क्या स्टार्टअप संस्थापक अपनी कंपनी के सार्वजनिक होने के बाद भी कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओपी) रखना जारी रख सकते हैं।
वर्तमान में, एक बार जब स्टार्टअप संस्थापक को आईपीओ प्रक्रिया के दौरान प्रमोटर के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो उन्हें ईएसओपी प्राप्त करने की अनुमति नहीं होती है।
हालांकि, सेबी का मानना है कि नियम इस बारे में स्पष्ट नहीं हैं कि जिन संस्थापकों को प्रमोटर लेबल किए जाने से पहले ईएसओपी प्रदान किए गए थे, वे आईपीओ के बाद भी अपने स्टॉक विकल्पों - निहित और अविहित दोनों - का उपयोग कर सकते हैं या नहीं।
यह कई नए युग के तकनीकी स्टार्टअप के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है, जहां संस्थापक अक्सर शुरुआती दिनों में वेतन के बजाय ईएसओपी लेते हैं।
जैसे-जैसे ये कंपनियाँ निवेशकों से धन जुटाती हैं, संस्थापकों की शेयरधारिता कम होती जाती है। इस भ्रम को दूर करने के लिए, सेबी ने 20 मार्च, 2025 को एक परामर्श पत्र जारी किया था, जिसमें इस मुद्दे पर जनता की राय मांगी गई थी। नियामक ईएसओपी के अनुदान और आईपीओ पत्रों के दाखिल होने के बीच एक साल की 'कूलिंग-ऑफ' अवधि शुरू करने पर भी विचार कर रहा है।